Orientato alle persone, costruendo un ambiente di lavoro armonioso
LANDWELL aderisce sempre al concetto di “orientamento alle persone” e presta attenzione allo sviluppo della carriera e alla salute fisica e mentale di ogni dipendente. L'azienda organizza regolarmente attività culturali variopinte, come team building, seminari sulla salute e formazione professionale, con l'obiettivo di accrescere il senso di appartenenza e la felicità dei dipendenti. Un recente sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti ha mostrato che la soddisfazione dei dipendenti per la cultura aziendale ha raggiunto oltre il 90%, una cifra che riflette pienamente che gli sforzi dell'azienda nella cura dei dipendenti e nella costruzione della cultura sono ampiamente riconosciuti.
Guidato dall'innovazione, all'avanguardia nel settore
La cultura aziendale non si concentra solo sul benessere dei dipendenti, ma enfatizza anche la coltivazione dello spirito di innovazione. Lantech Electronics investe continuamente nella ricerca e sviluppo tecnologico e nell'innovazione dei prodotti, incoraggia i propri dipendenti a proporre nuove idee e soluzioni e ha istituito uno speciale meccanismo di ricompensa per l'innovazione. L'anno scorso, il team di ricerca e sviluppo dell'azienda ha lanciato con successo una serie di dispositivi di sicurezza avanzati, che hanno vinto numerosi premi di settore e consolidato ulteriormente la posizione leader dell'azienda nel campo della sicurezza.
Le voci dei dipendenti per un futuro migliore
"Lavorare in LANDWELL mi fa sentire il calore di casa, l'azienda non solo ci offre un buon ambiente di lavoro, ma enfatizza anche il nostro sviluppo professionale e la nostra crescita personale." disse un dipendente di lunga data. Tale feedback non è raro all'interno dell'azienda, ed è questa atmosfera positiva della cultura aziendale che attira molti talenti eccezionali ad unirsi.
Impatto di vasta portata a beneficio della società
LANDWELL sa che il successo di un'impresa non può prescindere dal sostegno della società. Pertanto, pur perseguendo il proprio sviluppo, l’azienda adempie attivamente alla propria responsabilità sociale e partecipa ad attività di welfare pubblico per restituire qualcosa alla società. Organizzando servizi di volontariato e attività di donazione, i dipendenti dell'azienda hanno stabilito un profondo legame emotivo con la comunità, riflettendo lo spirito di cittadinanza aziendale.
Guardando al futuro, sviluppo continuo
Guardando al futuro, LADNWELL continuerà a considerare l'eccellente cultura aziendale come pietra angolare per promuovere il costante sviluppo dell'azienda. L'azienda prevede di svolgere maggiori attività di formazione del personale e di team building nel prossimo anno per migliorare ulteriormente la qualità professionale e la coesione del personale. Allo stesso tempo, Landor Electronic continuerà ad aumentare i propri sforzi di innovazione per mantenere la propria posizione di leader nel campo della tecnologia di sicurezza.
Orario di pubblicazione: 31 maggio 2024